國立員林家商106學年度性別平等教育實施計畫 106年9月18日性別平等教育委員會會議通過 壹、依據：性別平等教育法暨國立員林家商性別平等教育委員會設置要點訂定。 貳、目標 一、厚植性別平等教育資源，培養師生具備正確的性別觀念與知識，建立無性別歧視友善之教育環境。 二、增進師生對性別的瞭解與尊重，協助青少年面對身心發展課題，培養解決問題的能力。 三、建立正向自我概念，培養自主性及對他人性自由之尊重，培養學生正確的異性交往觀念與態度。認識性侵害犯罪，預防性騷擾及性侵害事件之發生。 參、辦理單位：本校各處室 肆、實施內容：實施重點包含成立性別平等教育委員會，建立性別平等教育組織；辦理性別平等觀念宣導活動；鼓勵教師進修，提升教師性別平等教育知能。各處室辦理之工作項目如下： (一)教務處 工作項目 | 工作內容 | 預訂辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 性別平等教育議題教學研討 | 各科教學研究會研討性別平等教育融入各科教學(含情感教育、性教育、同志教育、性騷、性霸凌及性侵害防治等課程) | 每學期初（末） | 全體 教師 | 加強老師性平意識，提升融入教材能力 | 2. 性別平等教育議題比賽 | 學藝競賽融入性別平等教育議題 | 配合學藝競賽時間 | 全體 學生 | 加強學生性平意識 | 3. 性別平等教育議題課程融入教學 | 於生涯規劃課、公民與社會課、健康與護理課、國防教育等實施性別平等教育課程 | 全學年 | 全體 學生 | 配合課程加強學生性平意識。 | 4. 辦理親職教育講座，融入性平意識 | 利用特教親職教育講座、學習成就預警家長講座，辦理相關議題 | 全學年 | 全體 學生 | 配合課程加強學生性平意識。 | 5. 保障懷孕學生受教權 | 將懷孕學生之受教權（含延長休學年限、請假等彈性措施或補救教學）等相關規定納入學則或教務章則規範 | 全學年 | 全體 學生 | 讓懷孕學生安心就學 | 6. 選用符合性別平等原則之敎材，教材研發及教學研究 | 發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫審查及選用，應符合性別平等教育原則 | 全學年 | 全體 教師 | 加強老師性平意識，提升融入教材能力。 |
(二)學務處 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 性別平等教育相關法令宣導 | 導師會報宣導性別平等教育及校園性侵性騷擾或性霸凌有關法令 | 全學年 | 全校 導師 | 加強導師對性平法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治法的認識 | 2. 性別平等教育議題比賽 | 辦理微電影或話劇比賽納入性別平等教育議題 | 全學年 | 全校 各班 | 加強學生性平意識 | 3. 性別平等教育議題班會討論 | 運用班會提供相關議題供班級討論 | 全學年 | 全校 各班 | 從討論議題中提昇學生性平意識 | 4. 實彈射擊活動 | 高二全體學生於靶場體驗 彈射擊，打破性別迷思 | 106.11.23 | 二年級學生 | 從射擊體驗中提昇學生性別平等意識 | 5. 學校重大活動融入性別議題，落實性平教育 | 利用運動會、校慶、社團等活動，融入性別意識。 | 全學年 | 全校 各班 | 透過活動設計深耕性平概念。 | 6. 週會議題融入性平概念 | 舉辦法律常識測驗，人權教育講座等專題演講，落實性平教育之宣導 | 全學年 | 全校 各班 | 提升性平意識及落實性平態度。 | 7.尊重懷孕學生受教權 | 將懷孕學生之受教權（含衛生醫療資源及衛教、請假等彈性措施）等相關規定納入學務章則規範 | 全學年 | 全體 學生 | 讓懷孕學生安心就學 | 8. 知悉校園性別事件與性騷擾或性侵害案件依 規定校安通報 | 通報專線：04-8342754 學務處生輔組申訴E-mail:life@ylhc.tw | 全學年 | 全體學生 | 保障學生受教權 | 9.性別平等教育講座 | 邀請專家學者實施性別平等教育講座 | 106.8.30 106.10.18 | 全體師生 | 團體活動時間加強對學生性別平等教育宣導。 |
(三)輔導室 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 性別平等教育議題課程融入教學 | 於生涯規劃課，健康與護理課等實施性別平等教育課程 | 全學年 | 全體學生 | 配合課程加強學生性平意識。 | 2.性別平等教 育專欄、海報及宣導活動 | (1)班級輔導專欄，輔導室公佈欄 張貼性別平等教育資料海報 (2)性別平等教育影片觀賞與心得報告。 | 全學年 | 全體師生 | 閱讀文章海報，提昇性平意識；加強學生性侵害、性騷擾防治觀念。 | 3.充實性別平等之教育文宣品 | 收集性平相關法令、文章、圖書、影片等，供全校教職員工生參閱與賞析。（學生透過輔導札記將文章朗誦後張貼每班公佈欄供參） | 全學年 | 全體師生 | 校務會議、導師會報等集會適時提供相關性別平等教育資料加強對老師性 別平等教育知能 | 4.薦派教職員工參加性別平等教育研習與進修 | (1)優先薦派性平委員參加性別平等教育相關研習。 (2)鼓勵全體教職員工參加性別平等教育相關研習。 | 全學年 | 全體教職員工 | 提升全體教職員工性平教育知能；提昇性平事件調查專業能力。 | 5.小團體輔導 | 由輔導教師帶領小團體，瞭解性別差異與認識性別多元文化 | 全學年 | 本校學生 | 加強學生性平意識。 | 6.尊重懷孕學生受教權 | 提供懷孕學生心理諮商輔導 | 全學年 | 全體 學生 | 讓懷孕學生安心就學 |
(四)總務處 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 校園安全空間檢視 | 檢視校園空間，疑似危險地區改善處理，並進行校園安全檢視說明會。 | 全學年 | 全體師生 | 建立校園安全監視系統與無歧視環境空間與檢視說明 | 2. 繪製校園危險地圖 | (1)繪製並公告校園危險地圖，使學生察覺校園空間安全死角，注意安全。 (2)於網站公告潛在危險地圖、夜間安全通道及視障生安全通道。 | 全學年 | 全體師生 | 標示校園危險地帶，提醒學生注意人身安全，並為標示校園危險地帶之依據，以落實校園安全之實施。 | 3. 性別平等教育議題安全校園 | 配合各處室辦理性別平等教育議題各項活動提供必要資源、設備與協助。 | 全學年 | 全體師生 | 建立友善安全的校園環境。 | 4. 教育宣導 | 辦理職工性平教育宣導活動 | 全學年 | 全體職工 | 落實職工在人際互動上之性別分際。 |
(五)實習處 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 宣導校園性侵害及性騷擾防治 | 加強各科融入「性別平等教育」教學及檢視職場實習場所安全性 | 全學年 | 全體師生 | 利用各科教學強化性平意識；防治性侵害、性騷擾及性霸凌 | 2. 建構與使用專業教室符合性別平等原則 | 各科專業教室建構及使用，考量 性別平等原則，符合性別平等需 求 | 全學年 | 全體師生 | 落實性平意識。 |
(六)人事室 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 校園性侵害及性騷擾防治宣導 | 1.張貼禁止性騷擾圖示。 2.以LED看板宣導─禁止性騷擾，消除歧視、性別平等、消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)。 | 全學年 | 教職員工 | 加強全校教職員工在職場上性平意識；防治性侵害、性騷擾及性霸凌 | 2. 協助辦理性別平等教育研習與進修 | 1.辦理教職員工性別平等教育研習 2.鼓勵教職員工參加校內外性別平等教育研習與進修 | 全學年 | 教職員工 | 增進全校教職員工生性平意識；性侵害、性騷擾、性霸凌防治。 | 3. 提升性別平等之相關人事措施 | 1.辦理各委員會(甄審、考績、教評委員會)改選(派)時，考量任一性別有否符合法定性別比例。 2.辦理職務陞遷、調動作業，於符合相關法令規定前提下，適時提供女性同仁離家工作且其家中有學齡前幼兒之情形予相關委員會(或首長)，作為職務調動參考。 | 全學年 | 教職員 | 落實性平意識 | 4.完成法定性別友善事項 | 法定友善事項： 1. 依規定落實性騷擾防治措施訂定。 2. 設置哺（集）乳室並給予哺乳時間。 3. 提供適當托兒措施。 | 全學年 | 教職員工 | 增進全校教職員工性平意識；防治性侵害：性騷擾及性霸凌 | 5. 通報登載及查詢不適任教職員工 | 1.於每年1月10日、3月10日、6月10日、7月10日及9月10日前將新進教職員工查詢名冊陳報國教署，由國教署函報教育部核轉法務部查詢。 2.新進人員查詢─至全國不適任教育人員通報查詢系統查詢或至司法院網站查詢。 3.依性侵害加害人登記資料查閱申請作業程序第14條規定，將名冊陳報國教署，由國教署核轉縣市政府警察局查詢。 | 全學年 | 教職員工 | 預防性騷擾及性侵害事件之發生 | 6.達成性平課程參與學習時數比率 | 1.依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」第2點規定，要求校內公務人員完成每年2小時性平研習時數。 2.性平課程以實體、數位或混成課程方式完成者均予計列。 | 全學年 | 教職員 | 增進全校教職員工性平意識；防治性侵害：性騷擾及性霸凌 |
(七)圖書館 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1. 擴充性別平等教育圖書 | 購置性別平等教育圖書供師生參閱 | 全學年 | 全體師生 | 加強性平意識；性侵害、性騷擾、性霸凌防治 | 2. 性別平等主題書展 | 辦理性別平等主題書展，喚起學生對性別平等教育的重視 | | 全體師生 | 加強性平意識；性侵害、性騷擾、性霸凌防治 | 3. 設置性別平等影片專區 | 藉由影片讓同學瞭解兩性相處之道以及對性別平等的觀念認知。 | 全學年 | 全體學生 | 透過影片欣賞後進行心得分享，加強性平意識 |
(八)進修部 工作項目 | 工作內容 | 辦理時間 | 對象 | 預期績效 | 1.性別平等教育議題教學研討 | 教務會議暨各科教學研究會研討性別平等教育融入各科教學 | 每學期初（末） | 全體 教師 | 加強老師性平意識，提升融入教材能力 | 2.性別平等教育議題課程融入教學 | 於生涯規劃課，健康與護理課等實施性別平等教育課程 | 全學年 | 全體學生 | 配合課程加強學生性平意識。 | 3.性別平等教育相關法令宣導 | 導師會報宣導性別平等教育及校園性侵性騷擾或性霸凌有關法令 | 全學年 | 全校 導師 | 加強導師對性平法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治法的認識 | 4.性別平等教育講座 | 邀請專家於週會活動時間實施性別平等教育講座 | 全學年 | 全體師生 | 團體活動時間加強對學生性別平等教育宣導。 | 5.性別平等教育宣導 | 提供性平相關法令、文章、圖書、影片等，供進校師生參閱與賞析 | 全學年 | 全體學生 | 加強性平意識；性侵害、性騷擾、性霸凌防治。 | 6.尊重懷孕學生受教權 | 將懷孕學生之受教權（含衛生醫療資源及衛教、延長休學年限.請假等彈性措施）等相關規定納入學務章則規範 | 全學年 | 全體 學生 | 讓懷孕學生安心就學 |
伍、經費：由學校性別平等教育項下支應，不足額再由本校預算內勻支。 陸、附則：本計畫經性別平等教育委員會議討論後實施，修訂時亦同。 | 